 |
|
پرسشنامه عملکرد کارکنان به منظور انجام پایان نامه ای با عنوان « بررسی هویت سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان» در قالب طرح تحقیقی کارشناسی ارشد رشته مدیریت تنظیم شده است .
پرسشنامه عملکرد کارکنان متشکل از دو دسته سوال است. دسته اول که با حروف الفبا کد گذاری شده است به منظور تعیین و مشخص شدن نمونه آماری از لحاظ جنسیت، سن، وضعیت تاهل، سطح تحصیلات و سابقه خدمت و دسته دوم به منظور سنجش عملکرد کارکنان سازمان موردنظر تنظیم شده است . سوالات عملکرد کارکنان بر اساس فرم ارزشیابی عملکرد کارکنان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور است که شامل ۲۲ سوال است و در قالب مقیاس پنج گزینه ای لیکرت تنظیم گردیده است. جدول شماره ۴ تعداد سوالات عملکرد کارکنان را نشان می‌دهد.
مقیاسهای پرسشنامه عملکرد کارکنان
در پرسشنامه حاضر برای رتبه بندی داده ها از مقیاس رتبه ای (کاملاً موافقم – موافقم – نظری ندارم – مخالفم – کاملاً مخالفم ) که در قالب مقیاس پنج گزینه ای لیکرت مورد استفاده قرار گرفته است.مقیاس رتبه ای داده های مربوط به سوالات عملکرد کارکنان پرسشنامه و ارزش عددی هر مقیاس در جدول ۵ آمده است .
پایایی و روایی پرسشنامه عملکرد کارکنان :
برای آزمون پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است. و با استفاده از نرم افزار آماری SPSS میزان پایایی سوالات هویت سازمانی و به مقدار ۰٫۹۰۹ بدست آمد . مقدار این آمارها نشان می‌دهد که اولاً سوالات پرسشنامه همبستگی بالایی با یکدیگر دارند و ثانیاً پرسشنامه تحقیق از پایایی بالایی برخوردار می‌باشد.
| Reliability Statistics | |
| N of Items | Cronbach s Alpha |
| ۲۲ | ۹۰۹/۰ |
نمونه از گویه های ( سوالات ) پرسشنامه عملکرد کارکنان :
۱- از نرم افزارهای موجود در سازمان برای انجام امور محوله استفاده می‌نمایم.
۲- از نرم افزارهای نوین برای انجام امور محوله استفاده می‌نمایم.
۳- برای رسیدن به هدف مطلوب در سازمان راهکارهای لازم را ارائه می‌نمایم.
۱۳-با مشتریان بصورت شایسته ای برخورد می‌نمایم.
۱۴- …..
