بخشی از مبانی نظری و پیشینه پژوهشی اشتیاق شغلی در سازمان ها: تعاریف و دیدگاه های اشتیاق شغلی در سازمان ها ۱٫ در دیدگاه اول اشتیاق شغلی به عنوان انرژی،دلبستگی و اثربخشی تعریف شده است.( مازلاک و لیتر ، ۱۹۹۷) که مستقیماً متضاد ابعاد سه گانه ی فهرست... بیشتر بدانید
قسمتی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش رتبه بندی در صنعت بیمه (چالش ها و محدودیت) تعریف رتبه بندی: – رتبه بندی؛ ارزیابی و قضاوتی است که شخص ثالث یا یک سازمان مستقل و غیر ذینفع درباره اعتبار یک شرکت به عمل می آورد. – رتبه بندی؛ سنجش یک مو... بیشتر بدانید
قسمتی از مبانی نظری و پیشینه پژوهشی رشد و توسعه اقتصادی توسعه اقتصادی مفاهیم رشد و توسعه معمولاً در کتابهای مختلف ، اصطلاح رشد و توسعه را همراه هم به کار برده و اغلب این دوعنوان مترادف در نظر می‌گیرند. در حالی که هر یک از این دو دارای معنی خاص ب... بیشتر بدانید
قسمتی از مبانی نظری و پیشینه پژوهشی عوامل موثر بر جذب منابع مالی و پیش بینی جذب منابع مالی عوامل مؤثر برجذب منابع در یک تقسیم‌بندی کلی عوامل مؤثر برجذب منابع را می‌توان به دودسته زیر تقسیم‌بندی نمود: عوامل درونی مؤثر برجذب منابع عوامل درونی شام... بیشتر بدانید
قسمتی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش بررسی نقش پول و نقدینگی مالی در جامعه پول تعریف پول به این صورت برای اقتصاد مدرن بسیار محدودکننده می‌باشد. عکس این قضیه هم وجود دارد برای مثال اکثر مردم پول را با ثروت یکسان در نظر می‌گیرند، که در صورت پذیرفتن... بیشتر بدانید
قسمتی از مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بررسی مسئولیت اجتماعی شرکت ها در عصر جهانی شدن مقدمه: همگام با داغ شدن مبحث مسئولیت اجتماعی شرکت، مطالعات درباره این موضوع باید از دیدگاه ها و رشته های مختلف مورد بررسی قرار گیرد. به ویژه توجه به این نکته که چ... بیشتر بدانید
