 |
|
پرسشنامه سرمایه فکری به منظور جمع آوری اطّلاعات پایان نامه « بررسی رابطه بین سرمایه فکری با حکمرانی خوب سازمانی » برای کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی تهیه شده است.
پرسشنامه سرمایه فکری متشکل از دو دسته سؤال است. دسته اول که با حروف الفبا کدگذاری شده است به منظور تعیین و مشخص شدن مشخصات نمونه آماری از لحاظ جنسیت ، سن، میزان تحصیلات و سابقه خدمت و دسته دوم بمنظور آزمون فرضیه های تحقیق حاضر در دو بخش تنظیم شده است . این پرسشنامه که دارای ۲۴ سؤال بسته می باشد برای سرمایه فکری با استفاده از نظریه بونتیس و همکاران(۲۰۰۰) که این پرسشنامه توسط نظامی رشید(۱۳۹۰) طراحی و مورد استفاده قرار گرفته است . در جدول زیر تعداد سوالات سرمایه فکری را برای هریک از ابعاد در نظر گرفته شده را نشان می دهد.
تعداد و نحوه توزیع سؤالات پرسشنامه
| ابعاد | شماره سوال | |
| پرسشنامه سرمایه فکری | سرمایه انسانی | ۱-۷ |
| سرمایه ساختاری | ۸-۱۸ | |
| سرمایه رابطه ای | ۱۹-۲۴ | |
| مجموع سؤالات پرسشنامه سرمایه فکری | ۲۴ سوال | |
پرسشنامه سرمایه فکری، ابزاری است که برای سنجش و ارزیابی میزانی ابعاد سرمایه فکری با استفاده از طیف لیکرت در نظر گرفته شده است
پایایی ابزار جمع آوری اطلاعات:
برای آزمون پایایی پرسشنامه، از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است.و سپس اطلاعات جمع آوری شده مورد آزمون قرار گرفته و با محاسبه آلفای کرونباخ پایایی مورد تأئید قرار گرفت، که آلفای کرونباخ پرسشنامه سرمایه فکری که متشکل از ۲۴ سوال می باشد برابر ۹۲۳/ محاسبه شد.
نمونه ای گویه های پرسشنامه رایگان سرمایه فکری
۱- زمانی یک کارمند کلیدی این سازمان را ترک می کند،سازمان برای جایگزینی او با مشکل مواجه می شود.
۲- براساس برنامه جذب نیرو، بهترین متقاضیان شغل استخدام می شوند.
۳- کارکنان سازمان از چگونگی، چرایی و ماهیت انجام کار آگاهی کامل دارند.
۴- کارکنان سازمان به چگونگی انجام کار خود کاملاً مسلط هستند.
۵- کارکنان درک صحیحی از موقعیت شغلی خود و موقعیت سایر مشاغل در سازمان دارند.
۶- سازمان به طور مستمر با به روزآوری مهارتها و آموزش مورد نیاز کارکنان از آنان پشتیبانی می کند.
۷- در این سازمان، رعایت ایمنی و استانداردهای کاری در ارائه خدمات سرلوحه امور قرار دارد.
۸- من از منزلت شغلی خود و شیوه جبران خدمات توسط سازمان رضایت دارم.
۹- …..
